會計不溶合會計出納崗位是一個非常重要的話題，它牽涉到到企業(yè)的財務管理和內部控制。在中國古代企業(yè)中，會計和出納崗位是非常重要的職位，可是這兩個職位互相存在地著一些不相互排斥的問題。本文將從不相互排斥的原因、引響、解決方法等方面接受探討。

不相容的原因

會計和出納崗位之間的不結合在一起比較多是畢竟兩個職位的職責完全不同。會計的職責是有記錄和分析企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，而出納的職責是管理企業(yè)的現(xiàn)金流。這兩個職位的職責雖然有些有幾分相似，只不過它們的重點不同。會計必須查哈企業(yè)的整體財務狀況，而出納要打聽一下企業(yè)的現(xiàn)金流量。

不相容的影響

會計和出納崗位之間的不相容會對企業(yè)的財務管理和內部控制才能產(chǎn)生比較大的影響。會計和出納之間的不不相融會可能導致企業(yè)的財務數(shù)據(jù)不準確。如果不是會計和出納彼此間是沒有良好素質的溝通和協(xié)作，那就會計記錄的財務數(shù)據(jù)肯定與出納管理的現(xiàn)金流量不一致。這會給企業(yè)的財務分析和決策帶來很小的困難。

解決方法

是為能解決會計和出納崗位之間的不溶合問題，企業(yè)是可以采取措施以上措施：

• 建立良好的溝通機制。企業(yè)應該建立會計和出納之間的溝通機制，確保兩個職位之間的信息流暢。
• 明確職責分工。企業(yè)應該明確會計和出納的職責分工，避免兩個職位之間的職責重疊。
• 加強內部控制。企業(yè)應該加強內部控制，確保會計和出納之間的工作互相監(jiān)督和制約。

會計和出納崗位之間的不相容是一個非常重要的問題，它會對企業(yè)的財務管理和內部控制產(chǎn)生很大的影響。為了解決這個問題，企業(yè)應該建立良好的溝通機制，明確職責分工，加強內部控制。只有這樣，企業(yè)才能夠有效地管理財務數(shù)據(jù)，做出正確的決策。

參考文獻

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