會(huì)計(jì)和出納是公司財(cái)務(wù)部門中不可或缺的的兩個(gè)角色，他們各自承擔(dān)全部著有所不同的職責(zé)，但是在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系卻根本不老是那就相處和諧。本文將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)和出納互相間關(guān)系當(dāng)然不好的原因包括可能會(huì)給予的影響。

職責(zé)不清

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)雖說有所不同，不過在不好算工作中，有時(shí)候兩者之間的界限并不是什么這樣清楚地。再者，些公司的出納肯定會(huì)比較復(fù)雜到一些會(huì)計(jì)方面的工作，而會(huì)計(jì)也很可能會(huì)要處理一些出納的工作。這個(gè)下，會(huì)計(jì)和出納之間的職責(zé)界限就不太應(yīng)明確了，很難造成工作沖突。

信息不對(duì)稱

會(huì)計(jì)和出納之間的信息左右不對(duì)稱又是可能導(dǎo)致關(guān)系都不好的原因之一。些時(shí)候，會(huì)計(jì)必須出納提供一些資料，不過出納很可能沒有及時(shí)可以提供或則提供給的太少準(zhǔn)確，這是會(huì)影響到會(huì)計(jì)的工作進(jìn)度。同樣的的，出納也很可能是需要會(huì)計(jì)提供給一些信息，只不過會(huì)計(jì)很可能就沒及時(shí)提供給的或可以提供的夠不夠確切，這可能會(huì)影響不大到出納的工作進(jìn)度。

溝通不暢

溝通不暢又是會(huì)計(jì)和出納與關(guān)系不好啊的原因之一。有些時(shí)候，會(huì)計(jì)和出納與不需要參與溝通，但是而溝通方法錯(cuò)誤的或溝通內(nèi)容不清晰，造成雙方之間的明白出現(xiàn)偏差，從而影響不大到工作進(jìn)度。

責(zé)任心不強(qiáng)

些出納肯定對(duì)自己的工作夠不夠全權(quán)負(fù)責(zé)，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)在一次性處理賬目時(shí)又出現(xiàn)錯(cuò)誤。則是的，有點(diǎn)會(huì)計(jì)也很有可能對(duì)自己的工作不夠你們負(fù)責(zé)，可能導(dǎo)致出納在去處理現(xiàn)金時(shí)直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。這種下，會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系變會(huì)變得異常激動(dòng)。

利益沖突

會(huì)計(jì)和出納之間的利益沖突也是造成關(guān)系當(dāng)然不好的原因之一。假如，些出納很可能會(huì)為了自己的利益而撰改賬目，倒致會(huì)計(jì)在一次性處理賬目時(shí)直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。同樣的，些會(huì)計(jì)也很有可能會(huì)為了自己的利益而纂改賬目，導(dǎo)致出納在全面處理現(xiàn)金時(shí)再次出現(xiàn)錯(cuò)誤。

工作壓力大

會(huì)計(jì)和出納的工作都比較好冗雜，必須花廢大量的時(shí)間和精力。如果沒有工作壓力過大，容易倒致雙方之間的控制不住情緒，最終達(dá)到會(huì)影響到工作效率。這種下，會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系可能會(huì)變得異常不安。

管理不當(dāng)

管理不當(dāng)也是可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)和出納之間關(guān)系不好的原因之一。如果不是公司的管理層是沒有給了相當(dāng)?shù)年P(guān)注和支持，容易可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)和出納之間的工作出現(xiàn)混亂無比，最大限度地影響到公司的財(cái)務(wù)狀況。

工作流程不完善

假如公司的工作流程不完備，太容易倒致會(huì)計(jì)和出納之間的工作會(huì)出現(xiàn)混亂。比如說，要是公司的賬目處理流程夠規(guī)范的要求，容易造成會(huì)計(jì)在處理賬目時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)的，如果不是公司的現(xiàn)金管理流程夠相關(guān)規(guī)范，不容易可能導(dǎo)致出納在全面處理現(xiàn)金時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

會(huì)計(jì)和出納是公司財(cái)務(wù)部門中不可缺失的兩個(gè)角色，他們之間的關(guān)系相對(duì)于公司的財(cái)務(wù)狀況更是重中之重。假如會(huì)計(jì)和出納之間的關(guān)系不好，太容易造成工作效率低下，進(jìn)而引響到公司的財(cái)務(wù)狀況。所以，公司估計(jì)采取什么措施措施，結(jié)合會(huì)計(jì)和出納之間的溝通和協(xié)作，確立起一個(gè)良好的工作關(guān)系。