初級會計實務(wù)太差，會計從業(yè)者面臨的一大難題。很多人在學習會計時，都覺得只要你能夠掌握了都差不多的會計知識，就可以快的如何應(yīng)付工作中的某些問題。只不過，只不過，初級會計實務(wù)的復(fù)雜性比起遠超過了我們的想象。在這篇文章中，我們將探討初級會計實務(wù)太差的原因和要如何想提高初級會計實務(wù)水平。

原因一：缺乏實踐經(jīng)驗

很多人在學習會計時，只注重實際理論知識的學習，缺乏實踐經(jīng)驗。在換算工作中，遇到問題時還不知道如何能解決的辦法，或則解決方法夠不夠快速有效。這就會造成了初級會計實務(wù)水平的下降。

原因二：對法律法規(guī)不熟悉

會計工作牽涉到很多法律法規(guī)，如稅法、財政法等。如果對那些法律法規(guī)不清楚，都會工作過程中出現(xiàn)問題。例如，還不知道怎么正確的再申報稅款，變會倒致企業(yè)被罰款。

原因三：不善于溝通

會計工作必須與兩個部門參與溝通，的或與銷售部門溝通銷售數(shù)據(jù)，與采購部門溝通采購數(shù)據(jù)等。要是不溝通能力強，是會造成信息不通暢，使引響工作效率。

原因四：不注重細節(jié)

會計工作要對數(shù)據(jù)接受精細化處理，如果沒有不注意細節(jié)，都會會造成數(shù)據(jù)錯誤。例如，少打一個零，就會會造成數(shù)據(jù)錯誤，最終達到影響不大企業(yè)的財務(wù)狀況。

原因五：缺乏團隊合作精神

會計工作必須與兩個部門通過合作，如果不是非常缺乏團隊合作精神，就會倒致信息不通暢，從而影響不大工作效率。.例如，如果銷售部門還沒有及時能提供銷售數(shù)據(jù)，都會導(dǎo)致會計部門不能及時處理數(shù)據(jù)。

原因六：不善于學習

會計工作需要不停學習新知識，如果不是不樂于學習，就會倒致知識反應(yīng)滯后。.例如，不知道一點2012版的稅法規(guī)定，變會造成企業(yè)被罰款。

原因七：缺乏責任心

會計工作要對企業(yè)的財務(wù)狀況共同負責，如果沒有缺乏責任感，可能會造成數(shù)據(jù)錯誤，使引響企業(yè)的財務(wù)狀況。例如，不細心數(shù)據(jù)，都會倒致數(shù)據(jù)錯誤，進而影響大企業(yè)的財務(wù)狀況。

如何提高初級會計實務(wù)水平

要能提高初級會計實務(wù)水平，是需要不太注重200元以內(nèi)幾點：

注重實踐經(jīng)驗的積累

在去學習會計的同時，要重實踐經(jīng)驗積累。是可以是從實習、兼職等，積累實踐經(jīng)驗。在工作中，也要重實踐經(jīng)驗的積累，斷的經(jīng)驗，提高工作效率。

熟悉法律法規(guī)

會計工作比較復(fù)雜到很多法律法規(guī)，要認識那些個法律法規(guī)，盡量減少工作中出現(xiàn)問題。這個可以實際學習去相關(guān)法律法規(guī)、參加培訓等，增加對法律法規(guī)的了解。

注重溝通能力的提高

會計工作不需要與其它部門并且溝通，要特別注重溝通能力的提高。可以能參加溝通技巧培訓、與其他部門多交流等，能提高溝通能力。

注重細節(jié)的處理

會計工作要對數(shù)據(jù)接受精細化處理，要注重細節(jié)的處理。是可以是從認真核對數(shù)據(jù)、兩次檢查一下等，盡量減少數(shù)據(jù)錯誤。

注重團隊合作精神的培養(yǎng)

會計工作必須與其他部門進行合作，要注重團隊合作精神的培養(yǎng)。可以不多與其它部門交流、結(jié)合團隊建設(shè)等，增加團隊合作精神。

注重學習新知識

會計工作不需要斷的學習新知識，要不太注重學習新知識。是可以按照參加培訓、泛讀相關(guān)書籍等，知道一點2011版的會計知識。

注重責任心的培養(yǎng)

會計工作不需要對企業(yè)的財務(wù)狀況你們負責，要注重實際責任心的培養(yǎng)。這個可以實際認真核對數(shù)據(jù)、過檢查一下等，提高責任心。

能提高初級會計實務(wù)水平要注重實踐經(jīng)驗的積累、熟得不能再熟法律法規(guī)、崇尚溝通能力的提高、注重細節(jié)的處理、注重團隊合作精神的培養(yǎng)、注重實際學習新知識、不太注重責任心的培養(yǎng)。僅有不斷提升自己的水平，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。