你有無曾經的沒想過，當公司銷售業績好時，銷售傭金是該如何分攤的呢？這是一個比較復雜到公司內部財務管理的問題，又是初級會計要要了解的內容之一。

什么是銷售傭金？

銷售傭金是指公司為了激勵銷售人員在銷售過程中得到好的業績而支付的報酬。一般來說，銷售傭金是遵循銷售額的一定比例換算的。

銷售傭金的分攤

銷售傭金的分攤有多種，下面能介紹幾種最常見的

按照銷售額比例分攤

這是最常見的一種分攤，都是最簡單的一種。按照銷售額比例分攤，那就是按照你是什么銷售人員的銷售額占總銷售額的比例來分配銷售傭金。

按照銷售利潤比例分攤

明確的銷售好利潤比例分攤，是通過你是哪銷售人員的銷售利潤占總銷售利潤的比例來分配銷售傭金。這些注重于銷售人員的銷售技巧和成本控制能力。

按照銷售人員等級分攤

聽從銷售人員等級分攤，是聽從銷售人員的級別來分配銷售傭金。一般來說，銷售人員的級別越高，銷售傭金的比例也越高。

按照銷售人員個人業績分攤

通過銷售人員個人業績分攤，是聽從每個銷售人員個人的銷售業績來分配銷售傭金。這樣的更加注重個人的銷售能力和努力程度。

銷售傭金的計算方法

銷售傭金的計算方法也有多種，下面能介紹幾種最常見的一種的計算方法：

固定比例計算

固定設置比例計算出，那就是聽從固定的比例來計算銷售傭金。比如，每個銷售人員的銷售傭金比例為5%。

階梯式計算

階梯式換算，那就是按照銷售額或銷售利潤的不同階段來算出銷售傭金。例如，銷售額在100萬100元以內的部分通過3%可以計算，銷售額在100萬到200萬之間的部分通過5%可以計算。

銷售傭金的稅務處理

銷售傭金的稅務處理又是一個需要注意的問題。一般來說，銷售傭金不需要繳交個人所得稅。在計算個人所得稅時，可以中,選擇按照累進稅率的或按照20%的統一稅率計算出。

銷售傭金的分攤和計算方法有多種，完全不同的公司是可以根據自己的情況選擇類型適合我自己的。同時，銷售傭金的稅務處理也需要注意一點，盡量的避免直接出現稅務問題。

初級會計師必須打聽一下銷售傭金的分攤和計算方法，這些稅務處理的相關規定，才能更好地為公司需要提供財務管理服務。