你是否需要總覺得自己的工資不夠高？你是否需要認為自己的工作價值比薪水高得多？如果不是是這樣，那么你必須考慮向老板給出加工資的要求。只不過，怎么向老板提議這些要求呢？在這篇文章中，我們將為你的需要提供一些麻煩問下該如何那些要求老板漲薪的建議。

1. 準備好你的論據

在向老板給出漲薪的要求前的，你必須打算好你的論據。你需要必須明確你的工作職責和工作成果，因此列下你在公司中所做的貢獻。你不需要向老板展示更多你的價值，以可證明你肯定換取更高的薪水。

2. 研究市場薪資

在那些要求加工資之后，你不需要知道一點你所在行業的市場薪資水平。你可以不按照查看招聘廣告也可以與同行業的人交流來打聽一下市場薪資。如果你的薪水較低市場總平均水平，那么你就有理由要求漲薪。

3. 選擇合適的時間

中,選擇合適的時間向老板提出漲薪的要求非常重要。你必須你選一個老板比較輕松的時間，例如在公司業績良好的訓練的時候的或老板心情愉快的時候。你還不需要確保全老板有足夠的時間協商討論你的要求，并且不可能被那些事情不打攪。

4. 提出合理的要求

在向老板提出加工資的要求時，你需要做出一個比較合理的數字。你是需要決定公司的財務狀況和你的工作表現，以確定一個合不合理的加薪幅度。如果沒有你的要求過熱，這樣的話老板很有可能會回絕你的要求。

5. 展示你的價值

在向老板給出加工資的要求時，你要展示更多你的價值。你需要向老板可以展示你的工作成果和你在公司中所做的貢獻。你不需要讓老板清楚，你工作價值比你的薪水高得多。

6. 談判技巧

特別要求加工資是一項談判過程。你需要能夠掌握一些談判技巧，以切實保障你能夠得到一個合不合理的加薪。你必須了解老板的利益和需求，但是找到一個雙方都能給予的解決方案。

7. 接受不同的結果

在向老板提出來提薪的要求時，你是需要準備接受完全不同的結果。老板很可能會贊成你的要求，也可能會會斷然拒絕你的要求。假如老板委婉地拒絕你的要求，你必須問清楚原因，因此找到解決問題的方法。

8. 維持良好的關系

不管是什么老板是否是贊成你的要求，你都要依靠良好的思想品德的關系。你必須感謝老板聽取情況你的要求，但是繼續加油工作。要是你外在表現出良好的工作態度和專業素質，這樣的話老板可能會會在未來考慮到給你漲薪水。

在中，那些要求提薪是一項要很謹慎決定的事情。你要準備著好你的論據，打聽一下市場薪資水平，中,選擇合適的時間，做出合不合理的要求，影像展示你的價值，掌握談判技巧，接受不同的結果，因此保留良好的訓練的關系。如果你都能夠能做到這些，這樣的話你就有機會能得到一個更高的薪水。