做會(huì)計(jì)14年工資多少？這是很多人都想很清楚的問(wèn)題。才是一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者，工資的高低與自身的能力、經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)等因素?zé)o關(guān)。在這篇文章中，我將分享我自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，如果能都能夠好處到打算知道一點(diǎn)這些問(wèn)題的讀者。

1. 初入職場(chǎng)的薪資水平

相對(duì)于上次再次進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人對(duì)于，薪資水平低些相對(duì)較低。一般來(lái)說(shuō)，剛本科畢業(yè)的本科生在一線城市的薪資水平在4000-6000元500左右，而在二線城市則在3000-5000元左右。而這對(duì)專科生來(lái)講，薪資水平則會(huì)低冷一些。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪資的影響

與此同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的增加，會(huì)計(jì)從業(yè)者的薪資水平也會(huì)漸漸地想提高。一般來(lái)說(shuō)，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員的薪資水平會(huì)比剛初入行的人高出30%-50%左右吧。而有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員的薪資水平則會(huì)更高。

3. 所在地區(qū)對(duì)薪資的影響

不同地區(qū)的薪資水平也有不相同。一線城市的薪資水平相對(duì)于低且，而二線城市和三線城市的薪資水平則低些比較低。可是，不斷國(guó)家對(duì)中西部地區(qū)的扶持力度停止，中西部地區(qū)的薪資水平也在漸漸能提高。

4. 公司規(guī)模對(duì)薪資的影響

大型企業(yè)的薪資水平要比相對(duì)低，而小型企業(yè)的薪資水平則相對(duì)于相對(duì)較低。這是而且大型企業(yè)大多數(shù)有更多的財(cái)務(wù)資源和更高的盈利能力，還能夠能提供更高的薪資待遇。

5. 職位對(duì)薪資的影響

相同職位的薪資水平也所相同。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資水平要比其它會(huì)計(jì)師高出30%-50%左右吧。而財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等初級(jí)職位的薪資水平則最高。

6. 行業(yè)對(duì)薪資的影響

不同行業(yè)的薪資水平也有所完全不同。一般來(lái)說(shuō)，金融、房地產(chǎn)等行業(yè)的薪資水平相對(duì)較高，而制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的薪資水平則總體比較低。

7. 自身能力對(duì)薪資的影響

自身能力又是影響不大薪資水平的重要的是因素。假如你擁有較高的專業(yè)技能、管理能力和溝通能力，那么你的薪資水平也會(huì)你所選能提高。

8.

做會(huì)計(jì)14年的薪資水平與多個(gè)因素?zé)o關(guān)，和工作經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)、公司規(guī)模、職位、行業(yè)和自身能力等。如果沒(méi)有你要想想提高自己的薪資水平，就不需要持續(xù)提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)打聽(tīng)一下市場(chǎng)薪資水平的變化，積極主動(dòng)地這里有更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。