在電商行業中，會計崗位是非常重要的一環。招聘人才電商會計時，以外對候選人的專業知識和經驗通過考察，還必須考慮到到其適應電商行業的能力。下面將為大家介紹怎樣才能面試電商會計。

了解候選人的專業知識

需要實際考察候選人的專業知識。電商會計需要具備財務、稅務、審計等方面的知識，還能夠能熟練完全掌握電商行業的財務管理和會計核算方法。可以不按照小問答、實際操作等考察候選人的專業能力。

考察候選人的工作經驗

不需要多方面了解候選人的工作經驗。電商會計要具備一定的工作經驗，能獨立能完成財務報表的編制和審計工作。是可以通過問過候選人那一次如何處理過的財務問題、參與過的審計項目等實際考察其工作經驗。

了解候選人的團隊協作能力

電商會計需要與兩個部門密切溝通，能夠與兩個部門溝通協調，協同作戰結束工作。也可以通過問候選人那一次與其他部門合作的經驗、如何解決的辦法過團隊合作中的問題等實際考察其團隊協作能力。

考察候選人的學習能力

電商行業發展迅速，會計工作也不需要不斷更新迭代和改進。所以，電商會計要應具備良好的學習能力，還能夠及時掌握新的財務管理和會計核算方法。是可以是從問過候選人曾經自學過哪些地方新的財務管理和會計核算方法、如何去學習和應用到這些個方法等實際考察其學習能力。

了解候選人的溝通能力

電商會計不需要與供應商、客戶、銀行等多方通過溝通，必須具備良好的溝通能力。是可以是從再詢問候選人我曾經與客戶、供應商等溝通交流的經驗、如何幫忙解決過溝通中的問題等考察其溝通能力。

考察候選人的工作態度

電商會計需要必須具備嚴謹的工作態度，也能認真負責地結束工作。可以不去問候選人我曾經遇到了過都有哪些工作難題、如何能解決這些問題等考察公司其工作態度。

了解候選人的應變能力

電商行業的變化非常快，會計工作也不需要隨時防范變化。并且，電商會計不需要具備什么良好的思想品德的應變能力，還能夠及時應對各種變化。可以通過去問候選人有過遇上過哪些突發事件、如何應付這些個事件等考察其應變能力。

考察候選人的管理能力

電商會計是需要具備什么一定的管理能力，都能夠管理方面好自己的團隊和財務工作。可以不問候選人曾經任職過都有什么管理職位、怎么管理呀自己的團隊等考察其管理能力。

面試電商會計是需要實際考察候選人的專業知識、工作經驗、團隊協作能力、學習能力、溝通能力、工作態度、應變能力和管理能力等方面。唯有綜合權衡那些個因素，才能不能找到比較適合電商行業的會計人才。