績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資是企業(yè)具體用法的激勵(lì)，可以不催發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增加企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。但是，這對(duì)會(huì)計(jì)人員可以說(shuō)，該如何正確的去處理績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄是一項(xiàng)重要的工作。本文將為大家具體點(diǎn)介紹績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄。

什么是績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資？

績(jī)效工資是參照員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)水平來(lái)確定的工資，通常與員工的基本工資掛鉤。績(jī)效工資的發(fā)放這個(gè)可以激勵(lì)員工主動(dòng)積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，從而增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

獎(jiǎng)勵(lì)工資是企業(yè)目的是表彰員工的線條清晰表現(xiàn)而增加一次性發(fā)放的工資，大多不能計(jì)入員工的基本工資和績(jī)效工資。獎(jiǎng)勵(lì)工資的發(fā)放是可以激勵(lì)員工在工作中努力創(chuàng)新和貪圖安逸，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄

績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄和兩個(gè)方面，一是計(jì)提績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄，二是直接發(fā)放績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄。

計(jì)提績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄肯定在你是哪會(huì)計(jì)期間末接受，具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：績(jī)效工資支出

貸：應(yīng)計(jì)績(jī)效工資

其中，績(jī)效工資支出應(yīng)管理費(fèi)用當(dāng)期的成本和費(fèi)用中，應(yīng)計(jì)績(jī)效工資應(yīng)記入當(dāng)期的負(fù)債中。

發(fā)放績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄

一次性發(fā)放績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該在你是什么會(huì)計(jì)期間末并且，具體看的會(huì)計(jì)分錄不勝感激：

借：應(yīng)計(jì)績(jī)效工資

貸：銀行存款

其中，應(yīng)計(jì)績(jī)效工資估計(jì)在直接發(fā)放時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)至績(jī)效工資支出中，銀行存款估計(jì)在直接發(fā)放時(shí)降低相對(duì)應(yīng)的金額。

獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄

獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄以及兩個(gè)方面，一是計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄，二是發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄。

計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是在你是哪會(huì)計(jì)期間末并且，詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：獎(jiǎng)勵(lì)工資支出

貸：應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)工資

其中，獎(jiǎng)品工資支出應(yīng)能計(jì)入當(dāng)期的成本和費(fèi)用中，應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)工資應(yīng)管理費(fèi)用當(dāng)期的負(fù)債中。

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄

一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該在平均會(huì)計(jì)期間末通過(guò)，具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)工資

貸：銀行存款

其中，應(yīng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)工資肯定在發(fā)放時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)至獎(jiǎng)勵(lì)工資支出中，銀行存款肯定在統(tǒng)一發(fā)放時(shí)會(huì)減少相應(yīng)的金額。

績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的稅務(wù)處理

績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的稅務(wù)處理與普通工資同一，肯定明確的國(guó)家稅務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行個(gè)人所得稅的扣繳和繳交。

績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)核算

績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)核算應(yīng)該是遵循國(guó)家財(cái)務(wù)部門的規(guī)定并且，具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算除了計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)和核銷等環(huán)節(jié)。

績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資是企業(yè)常用的激勵(lì)，這個(gè)可以釋放員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增加企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。但是，對(duì)此會(huì)計(jì)人員而言，如何正確去處理績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資的會(huì)計(jì)分錄是一項(xiàng)最重要的工作。希望本文能對(duì)大家所幫助。