你正在收集一位餐飲總賬會計，不過你真不知道應該是問些有什么問題來評估公司候選人的能力和經驗。這篇文章將為我能提供一些關鍵是問題，幫助你不能找到最適合的人選。

1. 你的會計背景是什么？

那個問題是可以幫你所了解候選人的教育背景和專業知識。他們是否占據會計學位或相關證書？他們是否有相關的工作經驗？

2. 你在餐飲行業有多少經驗？

餐飲行業的會計工作與其他行業極大不同，所以要有相關的經驗。再詢問候選人在餐飲行業工作的時間可以指導你所了解他們是否有起碼的經驗來能力勝任這個職位。

3. 你如何處理財務報表？

這樣的問題可以解決你所了解候選人的財務報表處理能力。他們是否還能夠詳細地編制財務報告？他們是否能夠及時地如何處理報表？

4. 你如何管理現金流？

現金流是餐飲業的一個有用問題。去問候選人要如何系統管理現金流也可以幫助你所了解他們有無有加上的經驗來如何處理這樣的問題。

5. 你如何處理成本控制？

成本控制是餐飲業的另一個重要的是問題。詢問候選人如何處理成本控制可以幫你打聽一下他們有無有相當的經驗來去處理那個問題。

6. 你如何處理稅務問題？

稅務問題是完全沒有企業都前提是對付的問題。去問候選人如何處理稅務問題可以解決你所了解他們是否有相當的經驗來如何處理這個問題。

7. 你如何處理固定資產？

固定資產是餐飲業的一個重要問題。再詢問候選人如何處理固定資產可以幫助你知道一點他們有無有足夠的經驗來一次性處理那個問題。

8. 你如何處理人力資源問題？

人力資源問題是完全沒有企業都可以遇上的問題。再詢問候選人如何處理人力資源問題也可以幫你知道一點他們是否是有足夠的經驗來處理這種問題。

9. 你如何與其他部門合作？

餐飲總賬會計必須與各個部門合作，.例如采購、銷售和運營部門。去問候選人怎么與各個部門合作可以不解決你知道一點他們有無有起碼的經驗來全面處理這種問題。

10. 你有什么財務軟件的經驗？

財務軟件是餐飲總賬會計前提是完全掌握的工具。再詢問候選人是否需要有相關的財務軟件經驗也可以好處你所了解他們是否是有起碼的技能來勝任這樣的職位。

以上是一些關鍵問題，是可以幫你可以找到最比較合適的餐飲總賬會計。不過，你還這個可以參照自己的需求做出上面的問題，盡快好地做評估候選人的能力和經驗。