發放工資時五險的會計分錄

在發放工資時，企業需要為員工繳納五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。每個保險的繳納比例會根據國家和地區的相關規定而異。

以下是發放工資時五險的會計分錄：

1. 養老保險： 借：養老保險費（應付賬款） 貸：銀行存款（或現金） 2. 醫療保險： 借：醫療保險費（應付賬款） 貸：銀行存款（或現金） 3. 工傷保險： 借：工傷保險費（應付賬款） 貸：銀行存款（或現金） 4. 失業保險： 借：失業保險費（應付賬款） 貸：銀行存款（或現金） 5. 生育保險： 借：生育保險費（應付賬款） 貸：銀行存款（或現金）

以上是一般情況下的會計分錄，具體會計處理可能會因企業自身情況而有所不同。為了準確處理五險的繳納，建議咨詢專業會計人員。

舉例回答

以某企業發放工資時的五險會計分錄為例：

1. 養老保險： 借：養老保險費（應付賬款） 1,000元 貸：銀行存款（或現金） 1,000元 2. 醫療保險： 借：醫療保險費（應付賬款） 500元 貸：銀行存款（或現金） 500元 3. 工傷保險： 借：工傷保險費（應付賬款） 200元 貸：銀行存款（或現金） 200元 4. 失業保險： 借：失業保險費（應付賬款） 150元 貸：銀行存款（或現金） 150元 5. 生育保險： 借：生育保險費（應付賬款） 100元 貸：銀行存款（或現金） 100元

以上是虛構的數字，實際情況可能會因企業規模和員工人數而有所不同。企業需按照國家和地區的規定來進行具體的五險繳納。