職工工資社保會計分錄說明:

職工工資是公司向員工提供的報酬，社保是公司為員工購買的保險和福利。在進(jìn)行工資和社保的核算時，需要進(jìn)行相應(yīng)的會計分錄。

工資的核算包括應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)扣工資兩個方面。應(yīng)發(fā)工資是員工應(yīng)當(dāng)獲得的全部工資金額，應(yīng)扣工資是根據(jù)公司規(guī)定需要從工資中扣除的項目，如個人所得稅、公積金等。

社保的核算包括公司對員工繳納的各種社會保險費用，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這些費用往往是根據(jù)員工工資的一定比例計算的，公司需要根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策按時繳納給社保機(jī)構(gòu)。

示例:

假設(shè)某公司向員工發(fā)放工資10000元，其中應(yīng)扣工資項目包括個人所得稅2000元和公積金300元。

會計分錄如下：

借：職工工資支出 9000元

借：個人所得稅應(yīng)繳款 2000元

借：公積金應(yīng)繳款 300元

貸：銀行存款 11500元（應(yīng)發(fā)工資10000元+應(yīng)扣工資500元）

上述分錄表明，公司需要支付9000元的工資給員工，還需繳納2000元的個人所得稅和300元的公積金。同時，公司從銀行賬戶上支付11500元給員工。

對于社保的會計分錄，假設(shè)公司按員工工資的10%繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。那么，以10000元工資為例，會計分錄如下：

借：職工工資支出 10000元

借：養(yǎng)老保險費 1000元

借：醫(yī)療保險費 1000元

貸：銀行存款 11200元（實發(fā)工資10000元+養(yǎng)老保險費1000元+醫(yī)療保險費1000元）

上述分錄表明，公司需要支付10000元的工資給員工，并按工資的10%繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，總共為2000元。同時，公司從銀行賬戶上支付11200元給員工。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。