年終考核獎金會計分錄詳解

年終考核獎金是公司為獎勵員工在一年內的工作表現而支付的一筆額外獎勵。在會計準則下，它被視為一種費用，并需要進行相應的會計分錄。

根據會計原則，我們可以將年終考核獎金的會計分錄劃分為兩個步驟：

1. 計提年終考核獎金
2. 支付年終考核獎金

計提年終考核獎金的會計分錄

計提年終考核獎金通常在年末進行，具體的會計分錄如下：

借：年終考核獎金費用（成本費用科目，屬于費用類科目） 貸：年終考核獎金應付（負債類科目，屬于應付類科目）

支付年終考核獎金的會計分錄

當公司決定支付年終考核獎金給員工時，需要進行以下會計分錄：

借：年終考核獎金應付（負債類科目，屬于應付類科目） 貸：現金（資產類科目）

此時，年終考核獎金應付科目減少，而現金科目增加，反映了公司支付了員工的獎金。

舉例說明

假設某公司在年末決定計提年終考核獎金總額為100,000元，員工A獲得獎金30,000元，員工B獲得獎金20,000元。

計提年終考核獎金的會計分錄：

借：年終考核獎金費用 100,000元 貸：年終考核獎金應付 100,000元

支付年終考核獎金的會計分錄：

借：年終考核獎金應付 50,000元 貸：現金 50,000元

通過以上兩個會計分錄，公司完成了年終考核獎金的計提和支付過程。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。