單位出納會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，負(fù)責(zé)財務(wù)管理、賬目核算、資金管理等有用工作。但，有些企業(yè)很有可能會遇上招聘難、人員流動等問題，可能導(dǎo)致單位出納會計的缺乏。這樣，這個時候，單位出納會計可以不雇傭費嗎？

什么是單位出納會計？

單位出納會計是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財務(wù)管理、賬目核算、資金管理等工作的職位。其主要職責(zé)包括：收支管理、賬目核算、財務(wù)報表編制、資金管理、稅務(wù)申報等。這樣的職位的重要性非同一般，是企業(yè)中不可缺的一環(huán)。

單位出納會計的雇傭

單位出納會計的雇傭有兩種：一種是全職寶媽雇傭，即企業(yè)再招人一名出納會計，由企業(yè)做全職雇傭，按照勞動法規(guī)定支付工資、社保等福利待遇；另一種是可以兼職雇傭，即企業(yè)雇傭一名出納會計，可是工作時間又不是全職，按照工作量支付報酬。

單位出納會計的優(yōu)勢

單位出納會計的優(yōu)勢通常能夠體現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個方面：

• 專業(yè)技能：單位出納會計具備專業(yè)的財務(wù)知識和技能，能夠熟練掌握財務(wù)管理、賬目核算、資金管理等方面的工作。
• 責(zé)任心強(qiáng)：單位出納會計的工作涉及到企業(yè)的財務(wù)管理，需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
• 保密性高：單位出納會計需要處理企業(yè)的財務(wù)信息，需要具備高度的保密性。

單位出納會計的雇傭選擇

企業(yè)在選擇單位出納會計的雇傭時，需要根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行選擇。如果企業(yè)需要長期穩(wěn)定的財務(wù)管理人員，可以選擇全職雇傭；如果企業(yè)需要短期或者不規(guī)律的財務(wù)管理人員，可以選擇兼職雇傭。

單位出納會計的雇傭注意事項

在雇傭單位出納會計時，企業(yè)需要注意以下幾個方面：

• 專業(yè)能力：單位出納會計需要具備專業(yè)的財務(wù)知識和技能，企業(yè)需要對其進(jìn)行專業(yè)能力的考核。
• 信譽(yù)度：單位出納會計需要具備高度的誠信和信譽(yù)度，企業(yè)需要對其進(jìn)行信譽(yù)度的考核。
• 保密性：單位出納會計需要具備高度的保密性，企業(yè)需要對其進(jìn)行保密性的考核。

單位出納會計的薪酬待遇

單位出納會計的薪酬待遇一般據(jù)其工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、工作量等因素參與綜合考慮。一般來說，辭職在家雇傭的單位出納會計的薪酬待遇要高于兼職雇傭費的單位出納會計。

單位出納會計的職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，單位出納會計的職業(yè)前景也更加廣袤。未來，單位出納會計將下一界企業(yè)中不可或缺的的一環(huán)，其職業(yè)前景將越來越好。

單位出納會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，其職責(zé)牽涉到企業(yè)的財務(wù)管理、賬目核算、資金管理等方面。在雇傭單位出納會計時，企業(yè)是需要據(jù)自身的實際情況接受選擇，同時要再注意其專業(yè)能力、信譽(yù)度、保密性等方面。未來，單位出納會計的職業(yè)前景將越來越來好。