個人工傷補貼會計分錄說明：

個人工傷補貼是由單位根據法律規定向員工支付的一種額外的補貼，旨在補償員工因工作而發生的意外事故所導致的傷害。

根據會計準則的規定，個人工傷補貼應該被視為員工薪酬中的一部分，并按照實際支付的金額進行會計分錄處理。下面是一個針對個人工傷補貼的會計分錄示例：

借：職工薪酬（工資成本）

貸：應付職工個人工傷補貼

根據上述會計分錄，職工薪酬賬戶會增加相應的金額，表示個人工傷補貼應當計入工資成本中。應付職工個人工傷補貼賬戶也會增加對應的金額，表示單位需要向員工支付個人工傷補貼。

個人工傷補貼會計分錄舉例：

假設某公司在某月為一名員工支付了個人工傷補貼，金額為2000元。

會計分錄如下：

借：職工薪酬（工資成本）2000

貸：應付職工個人工傷補貼2000

以上會計分錄表示，公司將2000元計入工資成本，向員工支付個人工傷補貼。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。